תוכן עניינים:
הבעיה עם הייצוג העצמי של המועמדים
די מקובל שמגייסים מזהים מועמדים סבירים מפרופילי הלינקדאין שלהם. למעשה, יישומים מקוונים רבים מציעים אפשרות להשתמש בזה במקום למלא ידנית את כל השדות; במקרים מסוימים זה יכול אפילו להחליף קורות חיים. אמנם זה נוח מסביב, אך זה מעניק למועמדים תמריץ לקשט את הרשומה שלהם.
על פי ממצאי סקר LendEDU, ככל הנראה יותר משליש מפרופילי הלינקדאין אינם מדויקים. כמעט רבע מהנשאלים הודו, "יש כמה שקרים." 11% נוספים הודו, "הפרופיל שלי כמעט מורכב מדברים שמעולם לא עשיתי."
על מה הם משקרים בדרך כלל? רובם - כלומר 55 אחוז - משקרים על כישוריהם. פחות ממחצית הסכום הזה - 26 אחוז - משקרים לגבי התאריכים של ניסיון העבודה שלהם. יש מי שמרכיב את חווית העבודה שלהם לגמרי, משהו שהודה בעשרה אחוזים. ההישג החינוכי נראה פחות מדאיג, מכיוון שרק 7 אחוזים שיקרו בנושא.
