אמנם נוכחות "תקרת זכוכית" לנשים בתחום הטכנולוגי ניתנת לוויכוח, אך אינך יכול להתווכח עם העובדות: היחס בין גברים לנשים העובדות בפועל בענף הוא מפותל מאוד. אבל אז יש נשים כמו אנג'י צ'אנג, מייסדת משותפת של נשים 2.0 וארוחת ערב חנון ילדות ביי. ליזם זה בסן פרנסיסקו, מעצב אתרים, מנהל מוצר ועורך דין נלהב לנשים בהנדסה, יש קורות חיים מרשימים להפליא לכל אחד. יחד עם שני סטארטאפים מתחת לחגורה, היא עבדה בחברת VentureBeat, Zinch, וכיום היא משמשת כמנהלת הצמיחה באקדמיה להברייט. צ'אנג ביססה חלק ניכר מהקריירה שלה לא רק על ענף הטק עצמו - עיצוב אתרים, ניהול מוצרים וכו '- אלא גם על חיפוש דרכים לתמוך בנשים אחרות שאולי היו הנשים היחידות האחרות בחדר.
אז מה הוביל אותה לאותה הופעה? שאלנו את צ'אנג על עבודתה.
Techopedia: איך נראה יום טיפוסי עבורך?
אנג'י צ'אנג: כשאתה עובד בהפעלה מוקדמת, אין יום טיפוסי - אנו מכוונים את המפרשים כל כמה ימים / שבועות / חודשים במרדף אחר החזון שלנו. כשאתה עובד בהתחלת חינוך שמריץ מספר מסלולי קורסים, עליך להמריץ ללא הרף ולשפר תהליכים המבוססים על מדדים ומשוב. יש רעש רב בימינו ברשתות החברתיות ובמדיה, ותעשיית הטכנולוגיה נמצאת בבועה (אתה יכול ללכת לרשת / תעשיה אחרת כל לילה), ולכן חשוב להתמקד במה שחשוב לך ולעסק שלך ולעשות בטוח שכל מה שאתה עושה משפיע על השורה התחתונה ועל המטרות האישיות שלך. מה האות ומה הרעש? החוכמה היא לסנן את הרעש ולעבוד על האות שלך, החזון שלך, ההפעלה שלך. מה השינוי שאתה רוצה לראות בעולם? אוקיי, עכשיו לכו תעשו בדיוק את זה - ושמו עיניים בפרס. אל תסיח את דעתך ממה שכולם עושים.
Techopedia: איך נראה יום נהדר?
אנג'י צ'אנג: הימים הטובים ביותר באקדמיה להאברייט קורים כשנוצר קשר. יש לנו פוסטר מפייסבוק התלוי על קיר כיתה שעליו כתוב "אנשים מעל פיקסלים", שלדעתי מסכם זאת יפה. כאשר Hackbright מאפשר חיבור מוצלח - סטודנט של Hackbright עם משרה חדשה, סטודנט של Hackbright עם mentor של Hackbright וכו '- זהו יום נהדר בהאקברייט. יום טוב מבחינתי הוא כאשר אנו נודיע על מסלול או אירוע חדש אשר בתקווה ישנה את חייו (או לכל הפחות, מועיל להפליא) עבור המשתתפים.
Techopedia: אוקיי, מה עם יום נורא?
אנג'י צ'אנג: אני לא אוהב לשמוע על אנשים שמוותרים על או מתפטרים. ללמוד קידוד ולקבל עבודה כמהנדס תוכנה זה קשה. אני מודה שזה לא קל, הייתי נשירה מרכזית במדעי המחשב. נשים העוסקות בהנדסת תוכנה מתמודדות עם תסמונת מתחזה ושלל גורמים חברתיים / תעשייתיים אחרים המרכיבים את המציאות של פילוס בתעשייה המילה שם נרדף ל"ברוגרמרים "(לא מתכנתים) וגברים ליברטריאניים. זה מביא לידי ביטוי מושגים של קירקגורדיאן של אביר ההתפטרות ואביר האמונה … אתה צריך להאמין שאתה הולך לעשות את זה, מכיוון שכך תצליחי. יש בהאקברייט פוסט-זה שמזכיר לך ש"כישלון להצליח הוא לא כישלון להתקדם. " כמו כן, לא תיכשל אם תמשיך לנסות; זה פשוט לוקח זמן ורוח יזמית, יוזמת. אין כישלון, יש סתם ויתור. אל תפחד מכישלון, פחד מוויתור. (על האתגרים שנשים עומדות בפנינו שאלנו נשים בטכנולוגיה: מדוע אין מכם יותר?)
Techopedia: מה הדבר הכי מגניב שעשית או שהשגת בקריירה שלך?
אנג'י צ'אנג: לאחרונה הוזמנתי על ידי מחלקת המדינה לשוחח עם יזמים וסטודנטים בגדה המערבית והחוויה הייתה מעוררת השראה עצומה עבורי. היה זה עין עין לראות עם כמה מגבלות פלסטינים חיים. לדוגמה, האם ידעת שאין PayPal? אם אין דרך קלה להעביר כסף, איך העסק שלך באינטרנט יצליח להרוויח כסף? לא הבנתי שמצב הנסיעות, המשלוח והקבלה הם כולם תהליכים עמלים במיוחד בגדה המערבית ובעזה. כל ההגבלות הללו מעצבות מצב בשל לשינוי עם פוטנציאל צמיחה עצום, ואני נרגש לראות את הסטארט-אפים הטכניים המתעוררים מתבגרים ומשנים את הנוף הכלכלי במזרח התיכון.
Techopedia: מה היצירה הטובה ביותר של ייעוץ בקריירה שניתנה לך אי פעם?
אנג'י צ'אנג: היה סקרן. ללמוד דברים חדשים. הכירו אנשים חדשים. עקוב אחרי הבטן שלך והתעמק בלא נודע. דברים בגוגל. תשאל סביב. בחר את רעיון ההפעלה שלך לכל מי שישמע, ואז שפר את המגרש שלך. מצא אנשים בעלי דעות דומות להקיף את עצמך ואז מצא אנשים שאינם כמוך כדי שתוכלו לחזות את עצמם ולהתמודד איתם. עשה את הדבר הכי קשה. תחשוב בגדול.
Techopedia: מהי המפה שלך לחיות מחמד?
אנג'י צ'אנג: טעות נפוצה היא המשימה המגדרית המיותרת. לפי זה אני מתכוון לרישום העבודות שאומר "קידוד סלעים שזקן רצה" והדוא"ל שאומר "אחי ה- IT". זה קורה לעתים קרובות מדי במקום בו זה הכי כואב - פרסומי משרות ורישומים באתרי חברות - וזה מצג שווא גרוע של החברה ותעשיית הטכנולוגיה. זה מה שאומר לנשים שהם לא ברוכים הבאים או "נורמליים" במקום העבודה. (קבל נקודת מבט של אישה אחת על פריצה לטכנולוגיה. מדוע, כאישה, כמעט כתבתי קריירה טכנית).
Techopedia: מה סוד הפרודוקטיביות שלך?
אנג'י צ'אנג: עדיפות חסרת רחמים יחד עם פילטר בולשיט חזק :)
Techopedia: על איזה טכנולוגיה אתה מסתמך ביותר?
אנג'י צ'אנג: טכנולוגיה של NFC, אני מניח. אני לוקח תחבורה ציבורית כל יום וכרטיס הקליפר שלי לא יסולא בפז. אני גם נהנה להשתמש בכרטיס המפתח Zipcar המותאם NFC שלי בכדי לנפנף ברכב ולפתוח את הדלתות - זה קסום. אני כן מצפה מתי הטכנולוגיה של NFC היא יותר מיינסטרים. (יש לי מזל נורא לגרום לקוראי כרטיסי אשראי לעבוד).
Techopedia: איך אתה משתמש במדיה חברתית?
אנג'י צ'אנג: תמיד נהנתי לפקוח אוזן על הקרקע, אז אני עוקבת אחר טוויטר ופייסבוק כל היום. אני אוהב לשתף דברים ב- Google+ מכיוון שיש שם קהילה ייחודית, ואני נהנה להפיץ רעיונות וחדשות לקבוצות לינקדאין. אני מסביר לאנשים כל הזמן איך אני משתמש, ואני משתמש רב-פוריות ו- Yelp, מכיוון שאני אוהב ומאמין בתוכן שנוצר על ידי משתמשים (ואני אוהב אוכל).
Techopedia: מה האתגר הגדול ביותר שעמדת בפניך בתפקיד ואיך פתרת אותו?
אנג'י צ'אנג: כמופנמת עם פס פרודוקטיבי (והיסטוריה של פתיחת ארגונים מצליחים), אני חייבת להרפות בעדינות את התפיסות שקדמו להם מראש של אנשים שמכירים אותי מהנוכחות שלי באינטרנט. שאני גדול יותר, בהיר יותר, חזק יותר, יוצא, מבעבע. המציאות היא שאני שונאת שיחות חולין, אז אני משתגעת בסבירות. אבל בזכות פרסומים כמו הרווארד ביזנס סקירה והזרם הזורם והולך של חדשות ומחקרים נשים במקום העבודה, אני יודע את העובדות סביב נשים במקום העבודה, ואני יכול לתקן את הנטיות הטבעיות שלי להתנהגויות שתשיג טוב יותר את התוצאות אני רוצה.
Techopedia: כשהיית ילד, מה רצית להיות כשגדלת?
אנג'י צ'אנג: בילדותי רציתי להיות אונקולוגית. כשהייתי בתיכון אהבתי את הברקות המדעיות המבריקות שפרסמו את המחלקות הביוטכנולוגיות של המכללות. ואז כשהגעתי לקולג ', המציאות של ללמוד באוניברסיטה הציבורית מספר 1 בארצות הברית הביישה אותי ורק רציתי לסיים את הלימודים. מעולם לא הייתי שאפתנית, אבל ברגע שעבדתי את עבודתי הראשונה בקולג 'כאישה היחידה בצוות ההנדסה של סטארט-אפ מגובה סיכון בעמק הסיליקון, שתיתי את Kool-Aid והחלטתי שאני הולך להיות יזם ו מנכ"ל.
Techopedia: מה העבודה החלומית שלך עכשיו?
אנג'י צ'אנג: החלום שלי הוא לקדם נשים בחברות בצמיחה גבוהה כחברות דירקטוריון, מנהלות בכירות, מנהיגות טכניות (כלומר מנהלי משא ומתנים ומנהלי הנדסה) וגם כמשקיעים בסטארט-אפ. אין מקום טוב יותר להתחיל בו מאשר סטארט-אפ טק בעל צמיחה גבוהה עם שפע של הכרת מותג ומוניטין כמועדון בנים. לפעמים אני תוהה כיצד לשכנע חברה כמו טוויטר או Dropbox לגייס אותי כראש המגוון הגלובלי שלהם בכדי לגרום לשינוי הדרוש …
