תוכן עניינים:
הגדרה - מה המשמעות של ניקוז מוחי של פרישה (RBD)?
המונח "ניקוז מוחי של פרישה" (RBD) מיושם על IT ותעשיות אחרות בהתייחס לשינויים בכוח העבודה הדורי שיכולים להשפיע לרעה על חברות. הרעיון של ניקוז מוחי לפרישה הוא שתוצאות טבעיות של פרישה מדור יכולות ליצור סוג של "ואקום כישרונות" או חוסר כישרון זמין לעסקים.
Techopedia מסביר ניקוז מוחי של פרישה (RBD)
מרכיב עיקרי בניקוז המוח הפנסיוני כולל את החוכמה והניסיון שצבר עובד בקריירה במהלך חייו. הרעיון הוא שכמות פרישה גדולה מהרגיל גוזלת יותר מהידע המצטבר הזה, וחברות צריכות להחליף כישרון זה בסדרת עובדים מתחילים או פחות מיומנים ומנוסים.
חלק מהמומחים צופים כי המקרה הגרוע ביותר של ניקוז מוחי בפנסיה יתרחש במהלך 5 עד 20 השנים הבאות כשדור הבומר לתינוקות יפרוש. עם זאת, ניתן לאשר מעט תחזיות אלה על ידי הרעיון שבכלכלה למטה, עובדים בודדים עשויים לבחור לעבוד מעבר לגיל הפרישה הרגיל שלהם.
באופן כללי, רעיון הניקוז המוחי של הפרישה הוא חלק מההערכה כיצד חברות מסתכלות על עובדים אנושיים המפעילות את פעילותם העסקית. יש מנהלים ומועצות הנהגת החברה נוטים לשים דגש רב מדי על כוח אדם כאוסף של משאבים, במקום לחשוב על האנשים המעורבים כיחידים. חלק מהאתגר, עבור עסקים רבים, הוא למצוא דרכים חדשות להתחבר לעובדים פוטנציאליים פרטיים ולהניח דגש "אנושי" יותר על משאבי אנוש.
