כיצד קריפטו יכולה לעזור לנשים להשיג שוויון טוב יותר במנהיגות עסקית

חברות סטארט-אפ עדיין נשלטות ברובם על ידי גברים, וגברים מגייסים בעקביות את החלק הארי של המימון. על פי נתוני Pitchbook דיווח פורצ'ן כי "מייסדות נשים קיבלו 2% מדולר הון סיכון בשנת 2017." שינוי בפרדיגמת המימון עלול לגרום לשינוי ביחס זה, וייתכן כי cryptocurrency יכול להיות הדרך להשיג זאת.

בתקשורת שנשלחה בדוא"ל הסבירה נטליה קריאנבה, המנכ"לית ומייסדת חברת Propy, סטארט-אפ מופעל על נדל"ן המופעל על ידי blockchain, כיצד הקריפטו פותח הזדמנויות לנשים, במיוחד בתעשיית טק מאוד נשלטת על ידי גברים. היא אמרה כי תנופת ה- ICO (הצעת מטבע ראשונית) (5.6 מיליארד דולר שגויסו בשנת 2017 ו- 1.17 מיליארד דולר גייסו השנה) ואופי הקוד הפתוח של תעשיית הקריפטו יוצר את ההזדמנות המושלמת עבור נשים. (למידע נוסף על השפעת blockchain על התעשייה, ראה כיצד Blockchain משנה את הדרך בה אתה ואני עושים עסקים.)

שלושה יתרונות של ICO

בקראיאנבה רשמו שלושה יתרונות עיקריים שהמנכ"לים מציעים לנשים:

1. "ICOs מביאים רעיונות - לא זהות - לחזית." בניגוד ל"תהליך המימון המסורתי ", התלוי בעיקר" בקשרים אישיים, ICOs צוברים אמון ציבורי באמצעות מאמרים לבנים שפורסמו, ומושכים מימון המבוסס על מחקר מעמיק, טכני פרטי יישום ותוכנית פריסה. "המשמעות היא שניתן להעריך הצעה עסקית לפי" הערך לפוטנציאל הרעיון, ולא רק לאנשים העומדים מאחוריו. "

2. "חברות ICO מאפשרות למייסדות לגייס כספים בכוחות עצמן." מכיוון ש"מרכזי ICO פתוחים למשקיעים קמעונאיים ", הם מקלים הרבה יותר על" חברות קטנות יותר, בהובלת נשים ", לגייס את הכספים שהם זקוקים לבד מבלי שיהיו להם לבצע "את ההוצאות והתקנות הכבדות של הנפקות."

3. "יותר נשים בבלוקצ'יין ידרגו את תחום המשחק הטכנולוגי." כתוצאה מהגדלת הגישה למימון, יש פחות חסמים עבור נשים לנקוט בתפקידי מנהיגות, מה שאמור לגרום פחות לפער מגדרי.