תוכן עניינים:
הגדרה - מה המשמעות של מערכת ניהול משאבי אנוש (HRMS)?
מערכת ניהול משאבי אנוש (HRMS) היא סוג של מערכת מידע (IS) אשר נועדה לנהל את תהליכי משאבי האנוש הממוחשבים והאוטומטיים של הארגון. זהו שילוב של משאבי חומרה ותוכנה המארח ומספק את רוב ההיגיון העסקי של מחלקת משאבי אנוש, אם לא כולם.
HRMS ידוע גם כמערכת מידע על משאבי אנוש (HRIS).
Techopedia מסביר מערכת ניהול משאבי אנוש (HRMS)
HRMS פרוס בשרת יישומים המספק גישה פנימית ו / או מרחוק לכל אנשי מורשה. כחלק ממערכת עצמאית או תכנון משאבים ארגוניים (ERP), HRMS תלוי בתוכנת ניהול משאבי אנוש, המשולבת בתהליכים ותכונות עסקיות ספציפיות בתחום HR, המאפשרת לאנשי צוות HR יכולת לבצע פעולות שגרתיות, כגון ניהול רשומות עובדים., שכר, ניהול נוכחות והערכות ביצועים. כל תכונה עשויה להיות זמינה כחלק מה- HRMS הראשי או להוסיף אותה כמודולי / רכיב תוכנה.
ברוב הסביבות, HRMS משולב ומחובר למערכות תומכות אחרות, כמו מעקב אחר זמן, נוכחות, כספים / חשבונות וניהול.
