תוכן עניינים:
ממגורות יכולות למנוע מארגון להגשים את יעדיו, או לכל הפחות, לדחות את הגשמתו. ממגורות השפיעו על כל הארגונים, גדולים כקטנים, וכמעט כל הארגונים נאבקו לפרק ממגורות לחלוטין. אסטרטגיות כמו שעות שמחה, נסיגה, קשר צוותי, ארוחות צוות או ארוחות צהריים ומנדט משאבי אנוש לא הצליחו לחסל ממגורות. אמנם חשוב לעובדים ליצור אינטראקציה זה עם זה פיזית, אך יש דרך נוספת לשפר את שיתוף הפעולה - פלטפורמת ניתוח נתונים משולבת.
פלטפורמת ניתוח נתונים משולבת מספקת מקור נתונים משותף לכל המחלקות בהן התשומות מכל המחלקות גלויות למחלקות אחרות. הפלטפורמה מאפשרת למחלקה אחת לבנות על העבודה שנעשתה על ידי מחלקות אחרות ומסייעת בביטול עיבוד חוזר או שכפול של עבודה.
מה זה סילו?
חשבו על ממגורות בהקשר של משרד כיוון שמחלקות מנותקות זו מזו. יש תקשורת מועטה או לא בין המחלקות. אין חילופי מידע או שיתוף עדכונים. ברור שלמחלקות הללו דרכי עבודה ומטרות ספציפיות משלהן, וזה מובן. כל המחלקות הללו פועלות, לפחות מבחינה טכנית, כדי לעזור לארגון להשיג את יעדיו, אך כאשר המחלקות הללו מבודדות זו מזו, יש סיכויים לעבודה מיותרת, בזבוז מאמץ והוצאות.
