תוכן עניינים:
לפני כמה שנים הבעלים של חברת תוכנה ולקוח יקר שלי שלח לי בגאווה תמונה של מה שהוא כינה "מרכז הפיקוד והבקרה". זה היה מערך מרשים של שרתים, צגים כפולים, מדפסות ומחשבים ניידים. התכנס על שולחן גדול בחדר האוכל שלו עם כבלי אתרנט ונתב רב-ערוצי. שבועיים אחר כך שלחתי לו בדוא"ל תמונה שלי על החוף שישבתי בכיסא לאונג ', המחשב הנייד שלי נפתח בחיקי והטלפון הנייד שלי ישב ליד משקה קר. "זה מרכז הפיקוד והבקרה שלי", כתבתי.
כשאתם עובדים בענן, המשרד או מרכז הפיקוד והבקרה שלכם הם פשוט במקום בו אתם נמצאים באותה עת. המיקום הגיאוגרפי והמרחק אינם רלוונטיים. הענן הוא המקום בו יזמות, ניידות והתמחות משתלבים יחד ליצירת פרדיגמת תעסוקה חדשה ומתעוררת. כשם שהענן משחרר ארגונים מתחומי מרכז הנתונים הפיזי, כך הוא מפטר אט אט עובדי ידע מהתא. (למידע נוסף על עבודה עם הענן, ראה ניהול פרויקטים, סגנון מחשוב ענן.)
תפקיד כיחידת עבודה פרטנית
בשנת 2009, פרופסור ניהול ה- MIT הנודע, תומאס מלון, כתב ספר בשם "עתיד העבודה", בו תיאר את שוק העבודה בעשור הקרוב:
