תוכן עניינים:
הגדרה - מה המשמעות של ניהול כוח אדם (WFM)?
ניהול כוח אדם (WFM) הוא יישום של טכנולוגיות מידע בעסקים, או שימוש ביישומים ומוצרים אחרים לניתוח, הערכה ומיטוב מערכות כוח האדם.Techopedia מסביר ניהול כוח אדם (WFM)
לעתים קרובות WFM נתפס כמרכיב במערכות תכנון משאבי ארגוני (ERP), כחלק מניהול המשאב האנושי הכולל.
מגוון רחב של יישומים ומוצרי תוכנה מסייעים לעובדי משאבי אנוש לנהל כוח אדם.
אלמנטים נפוצים של WFM כוללים:
שכר ומשאבים
כלי זמן ונוכחות
רכיבי ניהול ביצועים
כלי תזמון כמו גם אחרים
משאבים לגיוס ורכישת כישרונות
באופן כללי, מכלול כלי הניהול של כוח האדם בשוק מסייעים לאחראים על ניהול כוח האדם לקבל את ההחלטות הנכונות, ולהסתכל על נקודת מבט ממבט הציפור על כוח העבודה כדי לקבוע מה קורה וכיצד ניתן לייעל את הדברים.
אף כי כלים מסוג זה חידשו את ענף משאבי האנוש, ישנם מבקרים המציינים את המגבלות וההגבלות של כלים אלה בתוצאות ההקרנות בפועל.
האסטרטגיות הטובות ביותר כוללות שילוב של כלי ניהול כוח אדם לניתוח וניהול פעיל, הכרוך באינטראקציה משמעותית בין אדם לאדם.
