תוכן עניינים:
לקוחות ארגונים עסקיים רוצים שהם יגיבו לצרכים המשתנים שלהם כראוי ובמהירות. עם זאת, מגבלות שונות מונעות מעסקים לענות לדרישות כאלה מהר ככל שהם רוצים. אחת המגבלות הבולטות ביותר הייתה הדרכים המבודדות שעבדו מחלקות שונות. DevOps מאפשרת כעת לארגונים לענות לדרישות דינמיות על ידי הסרת הסמלים הממוזגים בארגונים. התפקידים ממוזגים וכעת אנשים נדרשים להיות תפקודיים חוצים. ארגונים מסוגלים כעת להפעיל מוצרים ושירותים באופן הדרגתי ותדיר יותר. מכיוון שהצוותים הופכים לחוצים יותר פונקציונליים, יש פחות תלות הדדית כעת. מחקרים שונים מצאו ש- DevOps הופך לכוח חשוב שיש לחשב איתו. בהתחשב בעקרונות DevOps, זה היה כוח משבש בעולם ה- IT.
מה זה DevOps?
DevOps מקוצר מ"פיתוח "ומ"פעולות", כלומר אנשי פיתוח ופעילות עובדים יחד או רוכשים כישורים חוצי תחומי. עם זאת, אין להגביל את היקף התפקידים למפתחי תוכנה ואנשי תומכי IT. למעשה, על ההיקף לכלול את כל התפקידים שיש להם חלק בפיתוח תוכנה. "האופציות" יכולות לכלול מהנדסי מערכות, מנהלי מערכות, צוותי תפעול, מהנדסי שחרור, DBA, מהנדסי רשת, אנשי אבטחה ותתי תחומי משנה שונים ותארים נוספים.
DevOps הוא שילוב של פילוסופיות, פרקטיקות וכלים שונים המאפשרים למפעלים עסקיים להגיב לדרישות השוק המשתנות לעיתים תכופות. בעבר, מחלקות שונות יעבדו לרוב בבידוד עם מינימום תקשורת או תיאום. זה הביא לבעיות כמו אי מענה לשינויים פתאומיים בדרישות. הפילוסופיה של DevOps דורשת מהמתרגלים שלה להיות פונקציונלית חוצה. לדוגמה, ייתכן שמפתח תוכנה יידע גם כישורי בדיקת תוכנה. שינוי בפרספקטיבה מביא לתוצרים טובים יותר ולהבנה ברורה יותר של הדינמיקה בשוק. DevOps דורשת מהמתאמנים שלה לרכוש מיומנויות מגוונות, המרחיבות את הפרספקטיבה ומסייעות בביצוע עבודה איכותית.
