תוכן עניינים:
אם אתה בודק מודעות עבודה, תמיד יש פתיחות למשרות IT. למעשה, נאמר לנו שוב ושוב כי קיים מחסור חמור באנשי המקצוע האלה. מצד שני, חלק מהמבקרים אמרו כי אין באמת מחסור בעבודות IT. לטענתם, הבעיה היא שלחברות יש דרישות לא מציאותיות, אינן מוכנות להכשיר עובדים קיימים, או שהן רוצות לשלם מתחת לשיעורי השוק. דוגמה אחת לבלבול סביב נושא זה היא דו"ח של CNN על החלטת יבמ, בשנת 2016, לפטר אלפי עובדים תוך מתכננים להעסיק 20, 000 עובדים חדשים. זאת בעקבות גילויים של Business Insider, כי בשנת 2015 הוסיפה יבמ 70, 000 עובדים חדשים - רבים באמצעות רכישות - וגם השילה 70, 000 עובדים.
אז מה קורה? האם יש מחסור בכישרונות IT או לא? אם יש, מה גורם לזה? Techopedia ריכז אורווה של מומחים כדי להפריד בין המיתוסים לעובדות.
מחסור אמיתי או זאב בוכה?
כל המומחים שלנו מסכימים שמחסור בכישרונות ה- IT הוא אמיתי. "היעדר מהנדסי תוכנה אינו מיתוס; כיום קיימות ארה"ב כחצי מיליון משרות מחשוב שלא מולאו בארה"ב ", אומר סילבן קלאש, מייסד משותף באקדמיה לקידוד הולברטון. "ולפי סקר שנערך לאחרונה על ידי סטריפ והארי סקר, כישרון מפתח התוכנה הזה הוא למעשה יקר יותר מכסף לחברות, ומוכיח עד כמה המחסור באמת גרוע", אומר קלאש. (למידע על איך להיות מהנדס תוכנה, בדוק את תפקיד התפקיד: מהנדס תוכנה.)
