תוכן עניינים:
"הביא מכשיר משלך" התחיל כמילת באז חכם, אבל עכשיו זה משהו שהרבה אנשים לוקחים כמובן מאליו. בענף העיתונאות הטכנולוגית יש תחושה ציבורית מאוד כי מהפכת BYOD עתידה להמשיך להתרחש עד שהרעיון של עובדים המשתמשים במכשירים האישיים שלהם לעבודה הוא אוניברסלי כמעט. בשנים האחרונות, כולל 2013 וגם 2014, הציג גרטנר שיעור של 50 אחוזים עבור BYOD, ועדיין ממשיך להציע אינדיקטורים לפיה התנועה צומחת, אם כי תוך פירוט של כמה מהאתגרים.
למרות חששות ביטחוניים רציניים סביב BYOD, חברות בהחלט מאמצות אסטרטגיות דיגיטליות אלה בקצב עצום. בואו נסתכל מדוע זה קורה, וכמה מהסיבות המשכנעות ביותר לכך שמנהלים מרגישים שהם צריכים לנקוט גישה BYOD.
פרקטיות וחיסכון בעלויות
אחת הסיבות הגדולות לכך שחברות מסוימות עברו "הביא מכשיר משלך" היא בגלל ההחזר הגרוע שהשקיעו ברכישת מכשירים ספציפיים לעבודה לצוותים שלהם. (קבל מידע נוסף על ההחזר על ההשקעה "הקשה" וה"רך "של BYOD מ- ComputerWorld, אם אתה יכול לאמץ את חומת הרג.) רוב החברות לא יכולות להרשות לעצמן לזרוק את החיסכון בעלויות התחרותיות שהן מקבלות מהאפשרות לעובדים להיכנס לחשבון. האינטראנט ומשתתף בפעילויות עבודה מהטלפונים והמכשירים הניידים שלהם. (BYOD יכול להיות בעלויות משלה, עם זאת. למידע נוסף על 3 עלויות BYOD חברות לרוב מתעלמות.)
