תוכן עניינים:
הגדרה - מה המשמעות של כלי פיתוח ארגוני?
כלי פיתוח ארגוניים עוזרים בבניית יישומים הספציפיים לארגון או עסק בשלבי התכנון שלו. כלים ארגוניים יכולים גם למודל את האופן שבו ארגונים עובדים. כלים אלה מבצעים פונקציות עסקיות המוסיפות ללכידות והקשר זה עם זה של פעילות הארגון, כמו פיתוח רעיון עסקי, תכנון וניהול עסקים.
כלים ארגוניים לרוב מכוונים לאובייקט ומיועדים לעבוד על פני מספר שותפים עסקיים.
Techopedia מסביר כלים לפיתוח ארגוני
כלים לפיתוח ארגוני מציעים פתרונות הקשורים לארגון שלם ולא לבעיה קטגורית או מחלקתית. כלים רבים משתמשים בפתרונות של 32 או 64 סיביות. כלי פיתוח ארגוניים טובים יכללו את Common Lisp Java, C ++ ממשק Allegro, תמיכה ב- SOAP ו- XML. יש לכלול חיבורי בסיס נתונים של CORBA ORB עבור הכלים התפקודיים ביותר, ובמידת הצורך על ידי הארגון, יש לכלול ממשקי פונקציה זרים בערכות הכלים. כלי פיתוח ארגוניים מקשרים בין תוכניות ופונקציונליות זה לזה, ומאפשרים לשותפים עסקיים לעבוד בצורה יעילה ויעילה.
יש אלפי חברות כלי פיתוח ארגוני, אך החוכמה היא למצוא את החברה המתאימה עבור הארגון הנכון. רבים טוענים שהם עושים את אותו הדבר, מה שאומר שזה יכול להיות קשה לקבוע באיזה מפתח להשתמש. חלקם כה גדולים עד שהיישומים שלהם אינם מתאימים לעסקים קטנים יותר. לאחרים יש יישומים כה מורכבים, עד שארגונים גדולים יותר אפילו מוצאים אותם מבלבלים ולא מצליחים להשתמש בהם. אנשי IT פרטיים יכולים לעצב בהתאמה אישית את כלי הפיתוח הללו או ליישם אותם על עסקים גדולים או קטנים. אין ענף שאינו יכול להשתמש בכלי פיתוח ארגוני ולכן הוא אינו ספציפי רק לארגונים גדולים.
